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	<title>Noticias &#8211; Raimundo Lafuente</title>
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		<title>Novedades laborales para el 2020</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jan 2020 09:27:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[Recordemos los cambios normativos que entran en vigor a partir del 1/01/2020: 1.- El permiso de paternidad aumenta a 12 semanas. A partir del 1/01/2020 el período de suspensión será de un total de 12 semanas, de las cuales las 4 primeras deberán disfrutarse de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto y las 8 restantes [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>El Tribunal Constitucional avala los despidos por faltas de asistencia reiteradas</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/el-tribunal-constitucional-avala-los-despidos-por-faltas-de-asistencia-reiteradas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Oct 2019 09:48:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[De esta forma rechaza la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona, al entender que no existe vulneración de derechos fundamentales en el art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores y que éste «responde al objetivo legitimo de proteger la productividad de la empresa y la eficiencia [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Posibilidad de realizar compensación/absorción a pesar de no haberse realizado con anterioridad</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/posibilidad-de-realizar-compensacion-absorcion-a-pesar-de-no-haberse-realizado-con-anterioridad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Apr 2019 15:01:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[La Audiencia Nacional permite la compensación y absorción, en un convenio colectivo en el que ésta viene recogida (Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública), de todas las condiciones económicas pactadas con las mejoras de cualquier tipo que anteriormente se vinieran satisfaciendo, a pesar de que la [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Nuevas medidas urgentes en materia de igualdad y jornada</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/nuevas-medidas-urgentes-en-materia-de-igualdad-y-jornada/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2019 08:57:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[Recientemente se han publicado una serie de medidas urgentes en materia de igualdad y jornada de trabajo, recogidas en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo y Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, entre las que se encuentra la ampliación del permiso de paternidad, obligación de planes de igualdad para las empresas de [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>La DGT establece como exenta la indemnización por desistimiento de un empleado de hogar</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/la-dgt-establece-como-exenta-la-indemnizacion-por-desistimiento-de-un-empleado-de-hogar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2019 10:15:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[Para Tributos, la indemnización por extinción de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar por desistimiento del empleador está exenta de tributar a IRPF sobre los 12 días naturales por año de servicio (con límite de 6 mensualidades) para los contratos celebrados a partir del 1/01/2012 y sobre los 7 días [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>El Supremo establece que es laboral el accidente sufrido al salir del trabajo en la pausa del café</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/el-supremo-establece-que-es-laboral-el-accidente-sufrido-al-salir-del-trabajo-en-la-pausa-del-cafe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Jan 2019 18:20:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[Así lo ha establecido en su sentencia de 13 de diciembre de 2018, pero no porque sea accidente in itinere, si no porque el accidente se produjo con ocasión del trabajo siendo condición sin la que no se hubiera producido el hecho. El accidente se produce al salir el trabajador de la empresa a tomar [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Nuevas medidas laborales para 2019</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/nuevas-mediadas-laborales-para-2019/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jan 2019 10:38:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[El pasado 29 de diciembre se publicó en el BOE un nuevo paquete de medidas laborales en relación al incremento y revalorización de las pensiones, cotización de trabajadores autónomos, empleados de hogar, supresión de bonificaciones a la contratación de trabajadores por cuenta ajena, incremento de la cotización en contratos temporales de corta duración, etc., cuyo contenido puede [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Salario Mínimo Interprofesional para 2019</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/salario-minimo-interprofesional-para-2019/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Dec 2018 17:48:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[El pasado día 27 de diciembre se publicó el tan polémico SMI para el próximo año 2019, que viene a suponer un incremento del 22,3% respecto del que regía en el año 2018. De esta forma, el SMI que tendrá efectos desde el próximo 1 de enero de 2019 será de 30 €/día o 900 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>No procede deducir de la indemnización por despido improcedente las cantidades abonadas por finalización de sucesivos contratos temporales suscritos</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/no-procede-deducir-de-la-indemnizacion-por-despido-improcedente-las-cantidades-abonadas-por-finalizacion-de-sucesivos-contratos-temporales-suscritos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Aug 2018 11:55:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[El Tribunal Supremo, en sentencia de 20 de junio de 2018, reitera la doctrina que viene aplicando para los supuestos de abono de indemnización por despido improcedente de un trabajador que previamente había suscrito sucesivos contratos temporales percibiendo la indemnización por el cese de los mismos. En estos supuestos, no procede el descuento de los [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>5 semanas de permiso por paternidad</title>
		<link>https://raimundolafuente.com/5-semanas-de-permiso-por-paternidad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jul 2018 12:38:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[Los Presupuestos Grales. del Estado para 2018 traen consigo un aumento del permiso por paternidad, es decir, se amplía una semana más de las cuatro vigentes hasta ahora, que serán ininterrumpidas a excepción de la quinta semana que podrá disfrutarse, previo acuerdo entre las partes, de forma independiente en otro momento dentro de los 9 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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