raimundo lafuente

Nuevas medidas urgentes en materia de igualdad y jornada

Recientemente se han publicado una serie de medidas urgentes en materia de igualdad y jornada de trabajo, recogidas en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo y Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, entre las que se encuentra la ampliación del permiso de paternidad, obligación de planes de igualdad para las empresas de 50 o más trabajadores, obligación de llevar un registro salarial así como un registro diario de la jornada de trabajo, bonificaciones a la contratación indefinida, etc.

Pueden ampliar esta información accediendo a la circular que les hemos remitido, que también tienen a su disposición en el área privada.