Asesoría Jurídico Laboral
RAIMUNDO LAFUENTE ASESORES, S. L., es una Asesoría Laboral que presta servicio integral de administración de personal multidisciplinar, que a su vez puede desglosarse en los siguientes servicios.
- Derecho Laboral
- Seguridad Social
- Procedimientos Administrativos y Judiciales
- Auditoria Socio-Laboral
- Prevención de Riesgos Laborales
- Ofertas de Empleo y Selección de Personal
Noticias
02 Ene 2020
Novedades laborales para el 2020
Recordemos los cambios normativos que entran en vigor a partir del 1/01/2020: 1.- El permiso… LEER MÁS 30 Oct 2019
El Tribunal Constitucional avala los despidos por faltas de asistencia reiteradas
De esta forma rechaza la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social… LEER MÁS 15 Abr 2019
Posibilidad de realizar compensación/absorción a pesar de no haberse realizado con anterioridad
La Audiencia Nacional permite la compensación y absorción, en un convenio colectivo en el que… LEER MÁS 27 Mar 2019
Nuevas medidas urgentes en materia de igualdad y jornada
Recientemente se han publicado una serie de medidas urgentes en materia de igualdad y jornada… LEER MÁS 06 Feb 2019
La DGT establece como exenta la indemnización por desistimiento de un empleado de hogar
Para Tributos, la indemnización por extinción de la relación laboral de carácter especial del servicio… LEER MÁS
iusAsesor
- La Agencia Tributaria establece nuevos plazos para la revocación de la renuncia a Módulos 2025. 26 Mar 2025Análisis jurídico sobre la revocación de la renuncia al método de estimación objetiva para el año 2025: Plazos, requisitos y efectos según la Orden HAC/1347/2024Equipo de iusTime
- Nueva normativa refuerza la protección de expedientes administrativos como bienes históricos. 26 Mar 2025Castilla y León refuerza la protección del patrimonio documental: nuevo sistema dual para la salvaguarda de expedientes administrativos históricos.Equipo de iusTime
- Las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social: Claves sobre prescripción y caducidad. 25 Mar 2025La jurisprudencia establece un plazo de prescripción de cinco años para reclamar diferencias en mejoras voluntarias no reconocidas inicialmente, mientras que aplica la caducidad anual para mensualidades de complementos ya reconocidos.Equipo de iusTime
- La Deducibilidad Fiscal de las Retribuciones al Autónomo Colaborador: Claves y Requisitos. 24 Mar 2025Las retribuciones y cuotas del RETA de familiares que trabajen como autónomos colaboradores pueden ser deducibles en el IRPF del autónomo titular, según el artículo 19 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y se acredite la relación laboral y la habitualidad del […]Equipo de iusTime
- Despido Nulo por Acoso Laboral: TSJN Ordena Readmisión y Condena al Centro Educativo a Indemnización de 30.000 Euros. 24 Mar 2025El TSJ de Navarra ratifica indemnización y readmisión de profesora víctima de acoso laboral.Equipo de iusTime