raimundo lafuente

Servicios

servicios La Asesoría Jurídico Laboral y Social RAIMUNDO LAFUENTE presta los servicios propios de la materia sociolaboral, constituyendo un auténtico departamento exterior de Recursos Humanos de las empresa, prestando un servicio integral de administración de personal multidisciplinar, que a su vez puede desglosarse en los siguientes servicios:

DERECHO LABORAL:

  • Legalización de empresas.
  • Confección de recibos de salarios, puesta al día de convenios, confección de recibos de atrasos.
  • Asesoramiento en negociación de pactos de empresa, convenios colectivos, conflictos colectivos, huelgas, etc.
  • Contratación laboral ordinaria y de alta dirección, confección de cláusulas de blindaje y especiales
  • Asesoramiento en asuntos de extranjería.
  • Gestión de subvenciones y bonificaciones de creación de empleo.
  • Asesoramiento sobre constitución de cooperativas y sociedades laborales.
  • Elaboración de informes y de dictámenes jurídico laborales.
  • Asesoramiento general sobre la materia sociolaboral.

SEGURIDAD SOCIAL:

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  • Formalización de inscripción de empresas.
  • Altas y bajas de trabajadores por cuenta ajena y autónomos.
  • Confección de Seguros Sociales mensuales, y de actualizaciones salariales.
  • Gestión y tramitación de procesos de I.T.
  • Tramitación de cualquier tipo de prestaciones tales como la de desempleo, accidentes de trabajo, pensiones de invalidez, jubilación, viudedad, orfandad, favor de familiares, asistencia social etc.
  • Asesoramiento y gestión general ante las Administraciones Públicas estatales y/o autonómicas (I.N.S.S., SEPE, Tesorería General de la Seguridad Social, INSERSO, I.A.S.S., etc.).

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES:

  • Gestión de todo tipo de expedientes disciplinarios (despidos, sanciones), así como cualquier tipo de regulación de empleo.
  • Representación y dirección técnica de procedimientos ante Inspección de Trabajo y Servicios de Conciliación, Mediación y Arbitraje.
  • Defensa y representación ante Juzgados de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo, en todas las instancias (Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo), para la llevanza de todo tipo de procedimientos laborales y de Seguridad Social.
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AUDITORÍA SOCIO-LABORAL:

  • Auditorías de Legalidad.
  • Auditorias de Gestión.
  • Auditorias de Riesgo.
  • Otras Auditorias.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

  • Elaboración de informes y dictámenes.
  • Facilitación de concertación de contratos de servicio de prevención y de auditoría de prevención de riesgos laborales, asesoramiento general en la materia.

CONDICIONES ECONOMICAS:

  • Nuestros conciertos de asesoría o gestión se efectuarán en función del número de trabajadores y empresas patronales en S.S. Los importes mensuales, que podrán concertarse a gestiones globales, o a importes ajustados a los diversos trabajos a realizar, se revalorizarán anualmente.
  • Los expedientes diversos, contrataciones, etc., se valorarán según su número, magnitud e importes, etc.