27 Mar 2019

Recientemente se han publicado una serie de medidas urgentes en materia de igualdad y jornada de trabajo, recogidas en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo y Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, entre las que se encuentra la ampliación del permiso de paternidad, obligación de planes de igualdad para las empresas de 50 o más trabajadores, obligación de llevar un registro salarial así como un registro diario de la jornada de trabajo, bonificaciones a la contratación indefinida, etc.

Pueden ampliar esta información accediendo a la circular que les hemos remitido, que también tienen a su disposición en el área privada.

 

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06 Feb 2019

Para Tributos, la indemnización por extinción de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar por desistimiento del empleador está exenta de tributar a IRPF sobre los 12 días naturales por año de servicio (con límite de 6 mensualidades) para los contratos celebrados a partir del 1/01/2012 y sobre los 7 días por año (con límite de 6 mensualidades) para los celebrados antes de esta fecha.

Puede acceder a la Consulta de la Dirección General de Tributos V3062-18, de 28 de noviembre

 

 

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23 Ene 2019

Así lo ha establecido en su sentencia de 13 de diciembre de 2018, pero no porque sea accidente in itinere, si no porque el accidente se produjo con ocasión del trabajo siendo condición sin la que no se hubiera producido el hecho. El accidente se produce al salir el trabajador de la empresa a tomar un café dentro del tiempo legalmente previsto como de trabajo por tratarse de una jornada superior a seis horas, habitualmente utilizado para la pausa del café.

El Alto Tribunal establece que el nexo de causalidad nunca se rompió porque la pausa era necesaria y la utilización de los 15 minutos por parte del trabajador se produjo con criterios de normalidad y habitualidad.

 

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04 Ene 2019

El pasado 29 de diciembre se publicó en el BOE un nuevo paquete de medidas laborales en relación al incremento y revalorización de las pensiones, cotización de trabajadores autónomos, empleados de hogar, supresión de bonificaciones a la contratación de trabajadores por cuenta ajena, incremento de la cotización en contratos temporales de corta duración, etc., cuyo contenido puede consultar en este link: RDL 28-2018, medidas urgentes

Si lo desea, también puede consultar nuestra circular informativa en el apartado Área Privada

 

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28 Dic 2018

El pasado día 27 de diciembre se publicó el tan polémico SMI para el próximo año 2019, que viene a suponer un incremento del 22,3% respecto del que regía en el año 2018.

De esta forma, el SMI que tendrá efectos desde el próximo 1 de enero de 2019 será de 30 €/día o 900 €/mes.

 

SMI día: 30 € x 14 pagas (35 € con pagas extras prorrateadas)

SMI mes: 900 € x 14 pagas (1.050 € con pagas extras prorrateadas)

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