Asesoría Jurídico Laboral
RAIMUNDO LAFUENTE ASESORES, S. L., es una Asesoría Laboral que presta servicio integral de administración de personal multidisciplinar, que a su vez puede desglosarse en los siguientes servicios.
- Derecho Laboral
- Seguridad Social
- Procedimientos Administrativos y Judiciales
- Auditoria Socio-Laboral
- Prevención de Riesgos Laborales
- Ofertas de Empleo y Selección de Personal
Noticias
Novedades laborales para el 2020
Recordemos los cambios normativos que entran en vigor a partir del 1/01/2020: 1.- El permiso… LEER MÁSEl Tribunal Constitucional avala los despidos por faltas de asistencia reiteradas
De esta forma rechaza la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Social… LEER MÁSPosibilidad de realizar compensación/absorción a pesar de no haberse realizado con anterioridad
La Audiencia Nacional permite la compensación y absorción, en un convenio colectivo en el que… LEER MÁSNuevas medidas urgentes en materia de igualdad y jornada
Recientemente se han publicado una serie de medidas urgentes en materia de igualdad y jornada… LEER MÁSLa DGT establece como exenta la indemnización por desistimiento de un empleado de hogar
Para Tributos, la indemnización por extinción de la relación laboral de carácter especial del servicio… LEER MÁS
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- Accidente laboral en el teletrabajo 14 Nov 2022Respecto al teletrabajo hay muchos frentes de conflicto abierto y uno de ellos es la espinosa cuestión de cuándo estaremos o no ante la consideración de accidente laboral en el caso de que un trabajador sufra un accidente, caída, infarto… estando teletrabajando. «O se realiza una más que deseable clarificación normativa de la consideración de “accidente […]Equipo de iusTime
- Miles de Autónomos a punto de cerrar sus negocios 14 Nov 2022La inflación y el incremento de las cuotas es la “tormenta perfecta que va a terminar de llevarse por delante a miles de autónomos” Miles de autónomos españoles están a punto de cerrar sus negocios. Así lo explica, Autónomos Unidos para Actuar (A.U.P.A). La organización recuerda que esto no solo es una consecuencia de la […]Equipo de iusTime
- ¿Es posible despedir por Zoom, Teams, Skype o videochat? 31 Oct 2022En primer lugar, hay dejar claro que no es lo mismo la comunicación formal del despido que la informal ni tampoco es lo mismo la parte estrictamente laboral (cumplimiento formal de todos los requisitos necesarios para poder despedir) que la parte de dirección estratégica de RRHH. Despido desde el plano legal Para poder despedir (en […]Equipo de iusTime
- Nueva ley de segunda oportunidad; concurso sin masa 26 Oct 2022El pasado 26 de septiembre entró en vigor la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, que ha implicado cambios sustanciales en el procedimiento de ley de segunda oportunidad. Muchos deudores se preguntan: ¿me beneficia o me perjudica esta nueva regulación? . Para esta cuestión no hay […]Equipo de iusTime
- Nulidad de despido por causa del COVID-19 26 Oct 2022El Tribunal Supremo, descarta la nulidad del despido sin causa derivado del COVID-19. En una sentencia, cuyo texto se dará a conocer en los próximos días, el TS descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia del COVID-19. Marco jurídico actual del «prohibido despedir» Al amparo del artículo 22 del […]Equipo de iusTime